4月16日，山焦西山屯兰矿党委召开2025年二季度构建“新焦煤大监督体系”工作会。矿领导、各专业副总、区（部）负责人参加。
与会人员共同观看了纪录片《作风建设永远在路上》。纪委监察部通报了2025年一季度内部监督检查、外部监督检查发现问题及整改完成情况。
纪委书记传达了山西焦煤、山焦西山党风廉政建设工作会主要内容，对二季度构建“新焦煤大监督体系”工作做了四项具体安排部署，一是对标山煤国际经坊煤业，扎实推进屯兰矿大监督体系构建工作走深走实；二是健全完善大监督体系组织机构，各单位、各部室要成立本单位的组织机构，机关部门的负责人是第一责任人，基层单位的党（总）支部书记是第一责任人。三是充分发挥专项监督小组和业务职能部门的“一线监督”作用，充分发挥“管业务必须管监督、管业务必须防风险、管业务必须要自律”的作用和要求。四是各区部要加强对所属区、队干部的日常监督与管理，结合《屯兰矿党委强化日常监督“15 n”实施方案》文件要求开展自查工作。
党委书记、矿长结合上级精神和当前矿井工作实际，从三方面对构建“新焦煤大监督体系”工作进行了重点强调安排，一是认识再提高。构建“新焦煤大监督体系”是山西焦煤党委贯彻落实党的二十大精神、推动完善党和国家监督体系的积极创新和有益尝试，各级党员干部要充分认识到“新焦煤大监督体系”不仅是落实“清廉国企”建设的重大举措，更是矿党委推动监督机制变革的治本之策。二是责任再压实。“新焦煤大监督体系”的构建，各单位要坚持问题导向，正确认识当前本单位“新焦煤大监督体系”构建工作中存在的差距不足，压实责任，层层传递到每名干部职工，坚持不懈把“新焦煤大监督体系”建设引向深入。三是落实再加力。全矿党员干部要始终保持清醒头脑，履行好自身岗位职责，主动担当作为，扎扎实实围绕“一图四清单”对重点领域、重点环节、重点岗位去落实，查找关键点、控制点、风险点，并形成长效机制，真正做到制度完善、流程规范、权责明晰。
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